Wanneer u als horecaondernemer de wens hebt om uw personeelszaken uit te besteden aan een payrollbedrijf, zult u zien dat u een keuze kunt maken uit een aantal opties. U kunt er namelijk voor kiezen om uitsluitend de salarisadministratie uit te besteden of af te leggen aan het bedrijf, zodat u daar niet langer tijd aan kwijt bent, en de kans krijgt om deze beter te besteden aan uw kernactiviteiten. Maar u kunt er tevens voor kiezen om het gehele juridisch werkgeverschap over te laten aan het payrollbedrijf. U bent dan nog wel degene die het personeel aanstuurt, aanneemt en beoordeelt. U betaalt hen alleen niet meer uit en bent niet langer verantwoordelijk voor werknemers die in de ziektewet geraken en u hoeft zich niet langer bezig te houden met de veranderende wet- en regelgeving omtrent personeelszaken. Dit wordt allemaal voor u gedaan door het payroll horecabedrijf. Handiger kan dus eigenlijk niet. Kies daarom voor gemak, winst en zekerheid door middel van payroll.
Het is echter wel altijd verstandig om te kiezen voor een payrollbedrijf dat u kunt vertrouwen, aangezien het om uw bedrijf en uw personeel gaat. Een betrouwbare payrollonderneming kunt u ten alle tijden herkennen aan het NEN-4401 keurmerk.